مشاغل استاندارد : حداقل هایی است که از طریق تجربه و تحقیق بدست میآید ودر صورت برنامه ریزی (قرار دادن آن در استاندارد آموزشی حرفه های مورد نیاز) و اجرای صحیح آن در سیستم آموزشی کشور :
۱- هزینه های آموزش به حد اقل وکارایی کارکنان بنگاههای اقتصادی موضوع اصل ۴۴ قانون اساسی به حد اکثر میرسد.
۲- حوادث و مرگ ومیرکارکنان که بعلت عدم آگاهی از دانش مورد نیاز شغل درواحد های تولیدی و خدماتی اتفاق می افتد به حداقل میرسد.
۳- اصول آموزش پایه فارغ التحصیلان دانشگاهها و سازمان های فنی حرفه ای بر اساس نیاز روز کشور تهیه ودر اختیار جوانان در حال آموزش قرار میگیرد.
۴- بهره وری در بنگاههای اقتصادی ایران افزایش وهزینه های دوباره کاری وحوادث ناشی ازعدم دانش حرفه ای کارکنان به حداقل میرسد.
۵- در آن صورت مطالب آموزشی هر شغل مشخص و میتوان ازواحد های بخش خصوصی برای آموزشهای حرفه ای کارکنان مورد نیاز بنگاههای اقتصادی کمک گرفت وهزینه های سازمانهای آموزشی دولت را بمرور به حداقل رساند.
۶- با توجه باینکه اکثر مشاغل در بنگاههای اقتصادی مشابه میباشند. نمونه هایی از مشاغل استاندارد درطرح توسعه مدیریت منابع انسانی بشماره ۱-۲۰ (تمما) آمده است.
