نشریات استاندارد: همان ایزو ۹۰۰۰ است که اروپایی ها اساس مستند سازی وتوسعه منابع انسانی خود قرار داده اند. نشریات استاندارد: تجربه من وشما است که بزبان فارسی وبر اساس قوانین جاری روز کشور تهیه میشوند و باید درسیستم آموزشی حرفه ای کارکنان بنگاههای اقتصادی ووزارت خانه ها قرار میگیرد. این نشریات بدو دسته کلی...
مشاغل استاندارد : حداقل هایی است که از طریق تجربه و تحقیق بدست میآید ودر صورت برنامه ریزی (قرار دادن آن در استاندارد آموزشی حرفه های مورد نیاز) و اجرای صحیح آن در سیستم آموزشی کشور : ۱- هزینه های آموزش به حد اقل وکارایی کارکنان بنگاههای اقتصادی موضوع اصل ۴۴ قانون اساسی به حد...
نشریات استاندارد: همان ایزو ۹۰۰۰ است که اروپایی ها اساس مستند سازی وتوسعه منابع انسانی خود قرار داده اند. نشریات استاندارد: تجربه من وشما است که بزبان فارسی وبر اساس قوانین جاری روز کشور تهیه میشوند و باید درسیستم آموزشی حرفه ای کارکنان بنگاههای اقتصادی ووزارت خانه ها قرار میگیرد. این نشریات بدو دسته کلی...
علت عدم وجود کار شناسان و متخصصین حرفه ای واجدشرایط در واحد طبقه بندی مشاغل وزارت کار و عدم اجرای ماده ۴۸ قانون کار میباشد. ۱-واحد طبقه بندی مشاغل (حلقه مفقوده) ارتباط دانش حرفه ای با فعالیت های حرفه ای است که باین منظور در وزارت کار ایران پیش بینی شده ولی متاسفانه تا کنون...
به اعتقاد من به عنوان متخصص سیستم های آموزشی ،خیر: آموزش های جاری غیر علمی و با نیاز روز کشور هماهنگی ندارند. ۱-معمولا آموزش های فنی حرفه ای با ید بر اساس استاندارد مشاغل مورد نیاز بنگاه های اقتصادی تهیه و مرتب بروز شوند. تا بهره وری واحد ها ی تولیدی و خدماتی افزایش...
۲۲/۰۶/۱۳۹۶در آموزشی, قانون, مدیریت موضوع محيط كار در سازمانها يا مراكز توليدي و صنعتي از موضوعات مهمي است كه پيوسته در نشست ها و مقالات مطرح و بر اهميت وچگونگي ايجاد محيطي مناسب و كارا براي نيروهاي انساني تاكيد مي شود؛ مي دانيم كه يك محيط خوب، مي تواند بر رشد ارزشهاي پرسنل، افزايش توان و بهره وري آنان...
۲۱/۰۶/۱۳۹۶در قانون, مدیریت 
اصـول کـار: اجـراء ۳ اصل قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مرتبط با توسعه پایدار فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی هماهنگ با هم: راه کار اجرائی: آمـوزش مثلث توسعـه به کارشناسان حرفه ای دانشگاههای ایران و قراردادن آنان در مشاغل مدیریتی مرتبط با آموزش: گـام (۱): معرفی مدل سازمان استاندارد براساس مشاغل استاندارد موضوع ماده ۴۸ قانون...
۱- از ۸ ساعت کار برنامه ریزی شده وزارت کار بطور متوسط ( ۲۵ الی ۳۰ ) دقیقه آن مفید و۷/۵ ساعت وقت کار کنان واحد های تولیدی و خدماتی غیر مفید است. علت چیست ؟ جواب: آموزش ما هدفمند نیست بصورت سنتی و سلیقه ای انجام میشود وسازمان مسوول برای هدایت مراکز آموزشی...
۱۳/۰۶/۱۳۹۶در آموزشی, مدیریت 
موضوع محيط كار در سازمانها يا مراكز توليدي و صنعتي از موضوعات مهمي است كه پيوسته در نشست ها و مقالات مطرح و بر اهميت وچگونگي ايجاد محيطي مناسب و كارا براي نيروهاي انساني تاكيد مي شود؛ مي دانيم كه يك محيط خوب، مي تواند بر رشد ارزشهاي پرسنل، افزايش توان و بهره وري آنان...
● مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر...
